BÍ MẬT
KINH DOANH HỆ THỐNG KIỂU MỚI
     Cách Làm Mới Để Phát Triển Đội Nhóm Từ 0 Lên Đến 5.000 Người Thậm Chí Sẽ Là Hơn 50 ngàn người
     Mà Không Cần Phải Lập Danh Sách Khách Hàng Và Làm Phiền Bạn Bè Người Thân Xung Quanh

BẤM ĐỂ ĐĂNG KÝ NGAY

Từ Những Người Hiện Tại Đang Làm Kinh Doanh Hệ Thống

3 BÍ MẬT ĐƯỢC CHIA SẺ
TRONG BUỔI ZOOM

Cách Tuyển Dụng Mới:
     Không lập danh sách khách hàng, không mời chào làm phiền người quen, chúng tôi học được cách để Thu Hút những thành viên tiềm năng Đạt Tiêu Chuẩn

01

Cách Đào Tạo Mới
     Không kiểm tra, Không thúc giục đội nhóm làm việc, chúng tôi học được cách để đội nhóm tự hướng dẫn nhau làm những việc mà họ thực sự muốn được làm trong sự Tự Tin và Hạnh Phúc

02

Cách Bán Hàng Mới
     Không nỗ lực chốt sale, Không xử lý từ chối, chúng tôi học cách thấu hiểu và kết nối với khách hàng bằng con người chân thật để từ đó khách hàng Tự Chủ Động Đề Nghị Được Mua hàng nhiều lần

03

BẤM ĐỂ ĐĂNG KÝ NGAY

Những Kết Quả  Người Thật Việc Thật

BẤM ĐỂ ĐĂNG KÝ NGAY

Tôi có được hơn 60 khách hàng tiềm năng muốn tìm hiểu cơ hội kinh doanh và xin được gia nhập đội nhóm của tôi chỉ sau 1 tuần 

Huyền Trang

     Chúng tôi bắt đầu chỉ với 4 người đã tạo ra cộng đồng với hơn 5.000 người và doanh số nhiều tỷ đồng. Quan trọng hơn là chúng tôi bước đi rất thành thơi và vững chãi

Gia Minh

     Chúng tôi có hơn 30 Leader hoàn toàn mới chỉ sau 2 tháng áp dụng chiến lược tuyển dụng và đào tạo kiểu mới này vào đội nhóm

Diệu Tâm

     Tôi có 15 đồng đội mới và 20 khách hàng mới chỉ sau 10 ngày, điều đặc biệt là đội nhóm của tôi rất hạnh phúc và họ tự chủ động việc

Hoàng Sơn
      Sau 1 thời gian nghiên cứu và thử nghiệm, tôi và đội nhóm đã tìm ra được cách kinh doanh hệ thống kiểu mới:
     Về cơ bản, thì đây là thứ chúng tôi đã nhận ra, đã thay đổi và đã có kết quả:
    1. Để gia tăng thêm khách hàng mới thì chúng tôi DỪNG đi tìm kiếm khách hàng, DỪNG đi bám đuổi khách hàng.
    2. Để tuyển dụng thêm các thành viên mới, chúng tôi DỪNG việc cố gắng thuyết phục, DỪNG không xử lý từ chối.
    3. Để đội nhóm gắn kết và tự biết cách làm việc, chúng tôi DỪNG không dạy những thứ mà họ (trong đó có cả chúng tôi) cũng không thích làm.
     4. Trong khi các hệ thống khác dạy nhau rằng: Việc khó thù lao cao, hãy làm việc khó. Thì chúng tôi lại dạy nhau rằng: hãy làm việc dễ, những việc thuận tự nhiên, những việc khiến mình thấy vui, thấy hạnh phúc, thấy bình an.

Nghe thì có vẻ vô lý, nhưng đó chính xác là những gì chúng tôi đã làm với đội nhóm hiện tại của chúng tôi.

Câu chuyện của chúng tôi

Mr. Long Gia Minh

Người Chia Sẻ Tử Tế và Tận Tâm

BẤM ĐỂ ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ THAM GIA MIỄN PHÍ
 QUA ZOOM
BÍ MẬT
KINH DOANH HỆ THỐNG KIỂU MỚI
20h00' Thứ 2 Tuần Này

Học Viện Chuyển Hoá Monad 

Address: Tầng 8, Toà Nhà Sannam, 78 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline:  0363 995 055 - + 0943 494 134

Email: hvchuyenhoamonad@gmail.com

Website: kinhdoanh.dongtienhanhphuc.vn

CUSTOMER SERVICE

Returns & Shipping Policy

Artboard 26

Terms of Use

Privacy Policy

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboard size)Scale your icon to fill as much of the artboard as possibleUngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroupSave asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked100px.SVG

Contact Us

©2025 Allrights reserved dongtienhanhphuc.vn